110.三十多岁的老男人果真如狼似虎啊…（一更3000＋）
陆予笙一边开车，一边语气认真的说，“只是提醒你，我们应该考虑要个孩子。”
乔伊这才确定，原来他真的是在暗示她。
但一想到生孩子的事情就感觉好遥远，有些别扭的说，“确定要要小孩吗？我还没有准备好……”
“我已经准备好了。”陆予笙看她一眼，语气幽幽的补了一句，“我连烟都戒了。”
“……”乔伊没有说话，不知道他是怎么准备的。
最近确实没有看见他抽烟了，但是他以前不都是再三叮嘱她别忘了吃避孕药吗？
思索了下，乔伊说，“我考虑考虑吧……刚进融丰我还是以工作为重，不然工作搞砸了就是给你丢面子了……”
“嗯。”男人淡淡应了句，听不出喜怒。
乔伊没再继续这个话题，但是心里却种了这颗种子，空闲的时候总会拿出来想一想。
她到底要不要现在就要个孩子。
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因着融合和乔氏主要经营的业务不一致，融丰项目部的工作与乔氏不同，乔氏项目部负责找项目谈工程单。
而融丰的项目部则是找融资项目，挑选适合投资的工程或者项目。
乔伊能通过这次的招聘，很大一部分因为陆予笙。
毕竟不管她以前经验再足，资历再深，从‘父亲’公司跳槽出来，接收单位多少都会怀疑她的别有用心。
但陆予笙的到来，却打消了面试官的疑虑。
又有两人之前闹出的绯闻在先，乔伊说出是为了追求喜欢的人的脚步的说辞，多少有些让人浮想联翩。
在陆予笙一而再的偏向私人问题的情况下，人事部主管做出了冒险的决定。
将乔伊留下来，一来她确实是不可多得的人才，不管能力如何，单是乔氏项目工程上的出彩的业绩就足够令人刮目相看。
再者，陆予笙的‘青睐’让面试官不得不慎重对待。
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正式工作的第一天，先前参加面试时已经给人一种她和融丰总裁关系非同一般的错觉。
不想让人继续误会下去，乔伊上班的时候自己开的车，并且错开和陆予笙到公司的时间。
和项目部的同事打完招呼，就和另外一个应聘进来的同事去总监办公室报到。
项目部总监叫许康成，是个很年轻的男人，话不多，但是每说出一句话都是一针见血。
犹记得当时陆予笙问完问题之后，那人还问了一个业务上极其刁钻的问题，好在乔伊先前应付过这种事情，所以对答如流。
现在站在办公室，听他大致讲了下接下来应该很快上手的事情，还有未来应该努力的方向。
并没有多少废话，却让人知晓他的严厉和威严。
最后从办公室退出来，和她一起应聘进来的女同事，冒着星星眼说，“许总好帅哦~以后工作必定动力十足。”
乔伊对新同事很有好感，接过话头笑着说，“工作动力光靠许总的帅气还不行，还得有很高的工资才行。”
女同事有一个很好记的名字，叫做魏明月，性格活泼大方，因为在投资方面有着先天的敏锐性，交际手腕也是一流，特别被留下来作为项目部成员。
听了她的话，笑着说，“那倒也是，帅也不能当饭吃。咱们一起加油。”
两人跟在各自的师傅后面做了几天打杂跑腿的工作，虽然没有接触到实质性的内容，但也大致观察到项目部的前辈都做了些什么。
还有她们未来需要做些什么。
乔伊还随着师傅一起参加过项目融资的谈判，虽然全程她一句话未说，只是不停的做着笔记，但是一场谈判下来，她也学到了许多。
也不断的从以往的经验中找到相似之处，希望能对以后的工作中起到一定的帮助。
回到办公室，乔伊刚把笔记整理好就接到陆予笙的电话，说是叫她回陆家吃饭。
上次金源青警告她的话还历历在耳，乔伊一直没有和陆予笙说，也一直没有当回事儿。
听说要去陆家，乔伊又开始头疼起来。
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