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第一百二十三章 建议书(2 / 2)

“是老张,就是五年前退休的老张,现在还在医院住着的老张。”楚材拿着厚厚的一份稿子交到郭骏的手中,郭骏看着这份手写稿,好像有数十万字,大约有三十到四十张信纸。

郭骏快速接了过来,上面字并不够好看,而且有些歪歪斜斜,老张是有职业病的,病了之后一直是厂里负担的医药费,让郭骏没有想到的是,叶枫接过了工厂,也没有抛弃老张,而是按照协议,一样的负担老张的医药费,这多少让还在病床上的老张感觉到非常感激,也许正是基于这份感激,老张写了厚厚的一本建议书,郭骏快速的浏览着上面的内容,包含了很多方面,老张曾经也是基层干部,几十年来兢兢业业,没有出过什么事故,也没有创造什么功绩,他曾经干过不少部门,是厂里最老的一批员工,郭骏也曾经和他工作过,是个不错的好人。

洋洋洒洒的数十万字,写着老张对厂里那种不可割舍的热爱,也许老张才是那种真正的七十年代的人,拥有着激情和热情。在厂里最困难的时候,也没有忘记为厂里做贡献,也许只有那个时代的人才能够真正的懂得奉献。

“郭总,怎么样?”

“不错,我先记下来,然后交上去。”郭骏非常高兴,终于有人交了,现在至少不是什么事情都没做,终于可以向叶枫交差了,有了第一个就一定会有第二个。

“我也写了一份,不过没有那么详细。”楚材将自己手中的一份稿子交到了郭骏的手中。

“你这小子,还藏着掖着,搞这一套。”郭骏笑着接过了稿子并没有看,而是郑重的放在老张的稿子下面,并认真的记录下来交稿的时间和人。

“郭总,我总觉得有些不对劲,老板的意思到底是什么?”楚材收起笑容,正经的问道。

“我也不知道,我觉得好像他就像一个理想主义者一样,试图做些什么。”郭骏皱皱眉,小声的说道。

“我是不知道,不过我总觉得他是一个值得信任的人,你不知道,老张交给我这份稿子的时候一直在哭,他都没有想到老板没有抛弃他,现在他家里很困难,已经没有钱治疗,老板出钱送他去治疗,他说现在他能够做的,只是将几十年见到的不好的事情一一写出来,并让自己做出最后一点点的贡献。当时我差点没有脱口而出,告诉他老板是谁,他老伴林姨也是满眼是泪,说谢谢老板对他们的关心,很多内容都是老张口述,林阿姨书写的。当时我看了觉得特别的感动,而且他交代我一定要交到老板的手中。”

楚材的眼中,还含着点点的泪,似乎被感动了,“我想不管他是不是理想主义者,我都会支持,他是我心中的偶像,是我心中的神,我说的不仅仅是足球。你看他这样年轻,足球踢到世界杯冠军,而且拥有华龙公司这么庞大的公司,即使是M国的比尔也不可能让我这样佩服,他才多大啊,他是这个世界上少数几个隐藏的富翁,他是怎么做到的,真让人难以相信。”

“是啊,难以置信,难怪他在世界杯之后就不想在踢球了,简直就是浪费他的真正才能,到底他如何做到的?”郭骏也在喃喃自语,一个如此年轻的人,一下子就成为了华龙这么大一个集团的掌舵人,他们机床厂据说要投资超过五百亿,简直不可想象,他们厂要多少年才能够收回投资,他们到底要做些什么才能够收回这笔钱?难道一年收入一百亿?超过他们原来厂的产值十倍以上,这样大负担的一个厂如何才能够做到,郭骏没有办法想象,超过百亿,他们已经有资格与世界上最著名的机床厂平等对话。“唉,这些都不是我们应该想的,现在你们车间的人,培训的积极性怎么样?还有工作积极性吗?”

“不少人还是学习的很认真的,考核很严,好像都是部队的人,而且不少人是老外,他们不敢耍花招,不过还有些现在在外面接着私活。”

“好好和他们说说,既然要培训,就一定要好好的学习,如果不过,后果是很严重的,老板现在虽然没有说怎么处罚,不过肯定不会是什么好事情。”

“好的,我一定好好和他们说说。不过我看他们要通过考核很难呢,全部是老外监考,过和不过都有标准,错一点点也不行,这帮D国人也太认真了。”

“呵呵,认真点好,我们应该向老外好好学习一下,正是因为他们的认真,而正是因为他们的认真造就了工业的奇迹,这是由于他们的认真,使得他们的设备质量要远超我们,而这是这种远超,导致了我们的落后,我们总是认为差一点点不要紧,但就是这一点点让我们越差越远。也许现在正是给他们一个教训的好机会,认真的执行是件好事情。”

郭骏看着楚材笑了,他们厂里的工人都是那种得过且过的人,根本不懂的什么叫认真,而认真才是老外最为优秀的品质,而这一点在D国人身上体现的尤为明显,而正是由于这种认真负责的态度,让他们成为世界上最强的工业质量第一的国家,全世界在听到D国产品的时候,想到的只有品质两个字。

“是啊,我上期的培训还没有过呢,这次还要努力一下,要不我可能都要被刷下来,老外根本就不讲人情,不管你是干什么的,什么职位,只要一点点的不正确,他就会让你不过,行贿在他们看来是严重的罪行,我们车间的一个小伙子还想采用老一套,送点茶,第一轮就被刷下来了,并认为他不适合目前这种工作,甚至要取消他参训员工的资格,呵呵,并且严格上报,让人下不来台。”

“现在下不来台,比以后下不来台好,老板的思路不错,也许真的要利用D国人才能够纠正我们,不知道老板为此花了多少钱!”郭骏微微一笑,这些D国人是监督组的人,他们不懂得培训,只懂得按照流程来执行和检查,根本不跟你谈其他的,难道这就是外企的气魄,这就是他们与自己的不同,当年R国的人都没有这样认真,而且好像还在默认一些事情,但这些D国人却完全不同,也许这家公司真的要改变。

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