第106章 素质检测(2 / 2)

拉姆亚·班纳吉被略过了,尽管这位高个头的马脸汉子是原定检验程序中权重最高的一环,但在马蒂娜中校看来,如果选择他,只需要直接给出一个B级评分,因为他和萨穆里·尤提一样,老老实实地静坐在屋中另一处角落,面对墙壁纹丝不动。

随意挑出的利诺·高果然在检验标准中不尽人意,不过他还是在西波里特的指挥下达到了及格线,C级——测试对象服从性一般,能够按照主管要求完成基本任务指派。

有了第一步骤的检测经验,马蒂娜中校在接下来第二项测试步骤中也放弃了原有设定,她没有选择三位大黑客,而是选择了四位怒目相对的黑客,让西波里特将他们编成小组,进行团队项目检测。

可她没有料到,这四位黑客在组队时互相瞪眼,在团队配合时却表现得有模有样!马蒂娜中校最后很不甘心地签上了【PASS】,这意味着黑客团队已经通过了素质测试,提前获取了执行破冰计划的资格!

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“布莱恩特将军,虽然他们通过团队素质检验,但我认为仍然存在不少问题。”

回到所长办公室,卢卡斯·阿诺德打开通讯器,这次布莱恩特将军出现在左侧,正中是位白发苍苍的老人,“肖恩博士,您推荐的主管非常好,西波里特在黑客团队中的作用无可替代,我想换作其他任何人,都无法控制这支黑客团队!”

“同意阿诺德所长的观点,我有种感觉,这支黑客团队能维持运作,完全是依靠他的个人魅力!”马蒂娜中校赞同地说道,很难想像没有西波里特那些黑客们会怎样,至少他们不可能服从自己的指挥,或者是其他任何人。

“那么必须留住他!计划如果顺利完成,可以考虑将他的家人安排到波多曼市。”

依靠个人能力维持团队运作,这种方式并非军方想要的结果,但是时间紧迫,只能暂时接受。布莱恩特将军沉思过后做出答复,对于特种人才可以给出相应的特殊待遇。

“快开始正式任务吧!我早就说过不需要测试!艾德尔曼先生在黑客领域的领导才能极为罕见!从纽伦达二亿五千万人的人才库里面,我们才找出他一个!这位先生拥有超常的智商,有沉稳的品性,更难得的是他对黑客们具有完美的人格魅力!”

肖恩博士语气中充满了赞叹,他所从事的学术研究非常玄奥,目标针对各领域的特殊顶尖人才。

“我想他很难长期留用,布莱恩特将军,他会选择离开,至少在破冰计划完成之后。”听到博士对西波里特评价如此之高,阿诺德所长深感惋惜,与西波里特详谈多次,知道他一心想着离开,一心想着以后和家人过平淡的生活。

“我负责人才评估与推荐,需要怎样留住,该你们去动脑筋!”

肖恩博士大声道:“假如这种人才不能留住,我建议你们也要做好保护,千万不能让他落入其他人手中!”

说完光团晃动人影消失,博士已经关闭了通讯。

“阿诺德所长,您不必遗憾,”室内布莱恩特将军的虚影也光亮起来,这是即将离去的征兆,“我们会处理好这件事情,您现在只需要为黑客团队提供一处大显身手的场地!”

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